کارگاه کشوری ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی با تاکید بر بازگشت سرمایه ROI با شرکت مسئولین آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه و دانشکده های علوم پزشکی کشور و سازمان ها و مراکز وابسته در مرکز آموزش کارکنان دانشگاه برگزار شد.

به منظور گسترش حرفه ای گرایی در حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی و ارتقاء شایستگی های حرفه ای کارشناسان آموزش و توانمندسازی دانشگاه و دانشکده های علوم پزشکی کشور و سازمان ها و مراکز وابسته، گروه آموزش و توانمندسازی اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اقدام به طراحی، برنامه ریزی، اجرا و تعیین اثربخشی «دوره آموزشی جامع ویژه مسئولین آموزش و توانمندسازی منابع انسانی» در ده عنوان دوره آموزشی نموده است.

اولین دوره آموزشی با عنوان «ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی با تاکید بر بازگشت سرمایه ROI» در روز شنبه و یکشنبه بیست و یکم لغایت بیست و دوم مهرماه سالجاری در مرکز آموزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهید بهشتی با شرکت رئیس گروه توسعه آموزش کارکنان دانشگاه و سی نفر از مسئولین آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه و دانشکده های علوم پزشکی کشور و سازمان ها و مراکز وابسته برگزار شد.

عناوین دوره های آموزشی مسئولین آموزش و توانمندسازی منابع انسانی به شرح ذیل می باشد:

1- ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزشی با تاکید بر بازگشت سرمایه (ROI)

2- نیازسنجی آموزشی براساس شناسایی شایستگی های شغلی

3- طراحی و تدوین استراتژی های آموزش و توسعه

4- طراحی آموزش مبتنی برشایستگی با رویکرد IDP

5- تکنیک های کاربردی طراحی و برنامه ریزی آموزشی

6- مربی گری در آموزش سازمانی

7- طراحی و استقرار شاخص های پایش و مانیتورینگ فرآیند آموزش با رویکرد داشبورد مدیریت آموزش

8- مدیریت ریسک در آموزش سازمانی

9- انتقال یادگیری در سازمانها

10- اصول و مبانی الگوبرداری در آموزش (Benchmarking)