مراسم افتتاحیه این دوره آموزشی، در سالن اجتماعات ابن سینای دانشکده پزشکی با حضور احمد ماهی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، شفیعی مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد.

در ابتدای مراسم شفیعی مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه ضمن خوش آمد گویی به شرکت کنندگان و تقدیر و تشکر از مُدرسان، به تشریح اهداف و فرایند های اجرایی برگزاری دوره پرداخت.

در ادامه مراسم ماهی مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع با سخنانی به اهمیت تشکیل این دوره ها و کارگروه های آموزشی در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و سپس به تبیین سیاست های کلی نظام و برنامه های توسعه، دستورالعمل ها و آیین نامه های اجرایی و دستورالعمل های مربوط به رشته شغلی کارگزین پرداخت.

مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی هدف از اجرای این دوره را در کلیه دانشگاه های علوم پزشکی با توجه به نیازسنجی انجام شده به منظور ارتقای سطح دانش و کسب مهارتهای تخصصی شاغلین رشته شغلی کارگزین توسط اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی برشمرد.

دکتر مهران لک مدیر توسعه سازمان و تحول اداری با حضور در کارگاه های آموزشی، افزایش مهارت و یادگیری را یکی از اهداف مهم برنامه های آموزشی دانشگاه و همچنین  دوره آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی ذکر کردند. وی با توجه به حرکت دانشگاه به سمت سازمان يادگيرنده افزود: سازمان یادگیرنده با ايجاد ساختارها و استراتژي ها به ارتقاي يادگيري سازماني كمك مي كند و یکی از نيازهای اساسی سازمان ها براي سازگاري با تغييرات می باشد.

در این دوره آموزشی، مُدرسانی از دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان، تهران، همدان، مشهد، کرمان، گیلان و شهید بهشتی؛ درخصوص تاریخچه قوانین و مقررات اداری و استخدامی، موضوعات استخدام و ورود به خدمت، آموزش و ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایا، بازنشستگی و طبقه بندی مشاغل و ارتقای رتبه، و نرم افزار جامع پرسنلی و هیات علمی را در سه کارگروه 70 نفره برای فراگیران تدریس کردند.

لطفا به منظور دریافت فایل های آموزشی مربوطه کلیک نمایید